RPR 0859 295 185  |  Erkenning FSMA 60220 A  |  Destelbergen  |  Merelbeke  |  Tel 09 218 54 58

©  VAN DER LINDEN & PARTNERS  2001-2012

HOME

Terug  |  Contacteer ons  |  Offerte aanvragen

Terug

Meest bekeken:

Particulieren

> Spaarverzekering (tak 21)

> Beleggingsverzekering (tak 21)

> Vastgoedfinanciering

> Pensioensparen

> Hospitalisatieverzekering privé

Zelfstandigen

> Vrij Aanvullend pensioen (VAPZ)

> Individuele Pensioentoezegging

> Omzetverzekering

> Pensioensparen

> Pensioenanalyse

Vrije Beroepen

> Individuele Pensioentoezegging

> Sociale Voordelen RIZIV

> Vrij Aanvullend Pensioen (VAPZ)

> Globaal Pensioendossier

> Groepsverzekering

Ondernemingen

> Groepsverzekering

> Hospitalisatieverzekering

> Employee Benefits Audit

> Bonusplan

> Kapitalisatieformules (tak 26)

De regelmatige doorlichting van een groepsverzekeringsplan is noodzakelijk. De onderneming moet er zorg voor dragen dat het plan marktconform is en dat de kosten beheersbaar blijven.

De wet- en regelgeving rond groepsverzekeringen is soms complex en doorsnee makelaars wagen er zich zelden aan. In het belang van de onderneming is het zaak om uit te kijken naar innoverende oplossingen in dit domein.

Gratis audit

Via een gratis audit benaderen wij ondermeer volgende aspecten van uw groepsverzekering of Employee Benefits programma:

::  Plandesign;

::  Kostenstructuur;

::  WAP-conformiteit (Wet op de Aanvullende Pensioenen);

::  Benchmarking;

::  Competitiviteit;

::  Beheersfaciliteiten.

Ook als u nog geen groepsverzekering heeft

Als u nog geen groepsverzekering heeft, geven wij u een heldere kijk op de mogelijkheden hiervoor binnen uw bedrijf:

::  Voor het voltallige personeel;

::  Voor een specifieke personeelscategorie;

::  Voor de zelfstandige bedrijfsleider(s)/bestuurder(s);

::  Etc.